Sunrise Impact présente son programme phare, conçu pour des personnes dotées de détermination, d’intégrité et de vision, prêtes à façonner l’avenir du continent.
Bien plus qu’une formation, le programme Horizon est une expérience immersive qui ouvre un espace d’innovation, d’influence et d’opportunités réelles.
Le programme Horizon propose un chemin exigeant qui met les participants au défi, les inspire et les élève. Sur plusieurs mois, ils suivent des masterclasses exclusives sur la prise de parole, la négociation, le leadership intellectuel et l’art de la présence personnelle. Chaque module est pensé en lien avec les réalités propres à chaque région et les opportunités de ses secteurs clés, tels que l’entrepreneuriat, la technologie, les politiques publiques, les arts et les industries créatives.
Les participants bénéficient d’un accès privilégié à un réseau de mentors expérimentés : dirigeants d’entreprise, créateurs, philanthropes, coachs et figures culturelles de premier plan. Tables rondes, mentorat individuel et événements de réseautage leur offrent des échanges riches et des liens durables, bien au-delà de la durée du programme.
Enfin, l’expérience pratique est au cœur du parcours. Les participants collaborent sur des projets à fort impact qui exigent esprit critique, communication stratégique et adaptabilité. Chaque projet est suivi de sessions de retour d’expérience, de réflexion collective et de coaching, assurant une progression mesurable et significative.
Le programme Horizon associe ateliers interactifs, mises en situation et échanges entre pairs pour développer à la fois les compétences techniques et les qualités humaines essentielles au leadership. Grâce à des outils de diagnostic élaborés avec des experts internationaux, chaque participant construit son propre profil de leadership et un plan d’action concret.
Des bilans réguliers, des auto-évaluations et des retours de mentors assurent un suivi clair et motivant de la progression tout au long du parcours.
Les candidatures seront évaluées sur plusieurs aspects : un leadership déjà démontré, un impact concret dans la communauté, la clarté de la vision et le potentiel d’évolution.
Le processus de sélection se déroule en plusieurs étapes : examen du dossier, évaluation vidéo, puis entretien avec un jury composé de membres du comité consultatif.
Le recrutement a lieu une fois par an. Les candidats retenus intègrent un nouveau groupe pour un programme intensif de six mois.
À la fin du programme, les participants sauront s’affirmer en public, négocier avec assurance et conduire des projets collectifs à fort impact. Ils seront prêts à initier des changements concrets, à lancer de nouvelles initiatives et à inspirer la génération suivante.
Grâce au réseau Sunrise Impact, ils garderont un accès privilégié à des opportunités et à des collaborations durables, au sein d’une communauté en plein essor.
